北京市人事局：社会招考公务员将实行按职位报考

今年下半年北京市各委办局在面向社会招考公务员时，会根据各单位职位空缺情况，首次推行职位竞争考试。昨天(1月11日，下同)，北京市人事局公务员处负责人在两会上透露了该消息。

这位负责人表示，按照本市最新规定，本市在招考公务员时，将按有关单位的职位空缺情况，再以岗定编，进行职位竞争考试。届时，参加考试者只要通过报考职位的笔试、面试和体检等程序，即可被录取成为这个岗位的公务员。也就是说，在本市公务员考试制度进行这项改革后，希望考取公务员的市民，就不再需要先考公务员资格考试证书，然后再去报考有关单位的职务了。而这项新政，将使报考者拿着证书等空缺职位的情况成为历史。

虽然本市公务员考试制度由此发生变化，但是考试内容以及大纲与历年相比不会发生太大变化。

据了解，此前《北京市公务员公共科目笔试合格证书》的有效期为两年，只有取得资格证书的人员才可以参加本市有关部门举办的职位考试。如果证书过期，市民则无法报考公务员。

此前中组部负责人曾表示，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试。考试录用公务员，必须要有职位空缺，按照空缺职位的具体要求，一律实行职位竞争考试。（赵鹏）

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