建材网--至高无上的保密文化

苹果是世界上最优秀的公司之1，但与其他优秀公司做法不同的是，苹果很少对外界表露公司的信息。当许多公司利用博客与外界沟通、不时流露1些内幕消息时，苹果却加大了它的保密力度。那些泄漏公司秘密的员工，哪怕是无意的，也会遭到处罚，乃至被炒鱿鱼。 保密不单单是苹果的沟通战略，而且已融入到公司文化中。苹果公司不允许员工在博客和与外人交谈中谈论工作内容，也不允许他们对配偶泄漏产品机密。在苹果公司，你可以看到许多监视摄像头。员工必须多次刷卡，通过量道安全门，最后输入1串密码才能进入保密项目的工作区。新产品在进行测试时，必须被黑斗篷盖住。斗篷揭开时高速公路拆迁补偿标准，红色警告灯会闪闪发亮，提示在场人员倍加谨慎，以免泄密。乃至连苹果公司的许多员工，在1件新产品推出之前，也不知道此件新产品的存在。曾在苹果担当了4年系统工程师的爱德华埃格曼对iPod的惊奇程度不亚于外界：在公司推出iPod以后，我和同事才知道它的存在。2005年，埃格曼被苹果辞返了，缘由是其卷入了1起向其他公司泄漏苹果新软件资料的事件。 听说，苹果的保密文化源于第1款麦金塔电脑。在第1款麦金塔电脑发布前，索尼和微软等竞争对手就对这款产品了解得1清2楚。为了测试员工能否严格遵照保密守则，苹果营销高级副总裁菲利普席勒多次在内部会议上表露1些有关苹果产品功能或价格的虚假信息。若这类虚假信息流向外界，苹果就会严查泄密者。 保密，一样成为苹果最有效的营销手段之1。苹果公司会故意选择性泄漏1些信息来判断大众反应、迷惑竞争对手。在苹果推出iPad的前1个月，有关iPad的讯息就源源不断地传出什么样的强拆不违法。另外2019年违禁房屋会被强拆吗，保密还能够增加苹果产品给人们带来的欣喜和兴奋度。